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绩效龙8官网注册管理师

绩效龙8官网注册管理师

绩效龙8官网注册管理师
绩效龙8官网注册管理师 课程模块 就业情况
  • 课 程绩效龙8官网注册管理师岗位培训
  • 品 牌人力资源社会保障部
  • 原 价4600
  • 爱学价3600
  • 课 时4天
  • 咨询热线150-2157-9486
  • 优惠活动名额有限♬♪♩♭♪の,优先报名可享培训费政府补贴1000元
  • 备 注HR总监/经理♬♪♩♭♪の,龙8官网注册绩效主管/专员等相关人力资源管理人员♬♪♩♭♪の,企业中高层管理人员。

详细描述

全国《绩效龙8官网注册管理师》岗位证书培训课程

                            -----国家人保部颁发♬♪♩♭♪の,权威认证

名额有限♬♪♩♭♪の,优先报名可享培训费政府补贴1000元

 

图片关键词

  现代企业经营管理中♬♪♩♭♪の,人才已成为最重要的资源♬♪♩♭♪の,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景♬♪♩♭♪の,达成企业目标的关键。绩效管理与龙8官网注册福利往往是举足轻重的♬♪♩♭♪の,但具备并掌握绩效龙8官网注册管理专业能力的技术型人力资源管理人才尤其缺乏。

  国家《绩效龙8官网注册管理师》岗位证书是目前绩效龙8官网注册管理领域唯一的专业能力证书♬♪♩♭♪の,持此证书者在高端人力资源管理领域具有非常大的竞争力。

  为了缓解绩效龙8官网注册管理专业人才的缺乏♬♪♩♭♪の,帮助企业实现人力资源的有效管理。上海人事经理研究中心绩效龙8官网注册研究室与人力资源和社会保障部教育培训中心绩效龙8官网注册管理师项目管理中心合作♬♪♩♭♪の,在上海地区开展绩效龙8官网注册管理师岗位培训工作。

  授课特点:

  互动交流突出的实用性--探讨式学习♬♪♩♭♪の,充分沟通交流♬♪♩♭♪の,既有最新的理论知识体系与工具的操作使用♬♪♩♭♪の,又有真实的人力资源管理实践案例分享。

  现场电脑互动操作--引导学员学习激励龙8官网注册设计理念♬♪♩♭♪の、激励龙8官网注册设计方案类型♬♪♩♭♪の,以及激励龙8官网注册设计公式构建的量化方法♬♪♩♭♪の,即学即用。

  课程主旨:

  1♬♪♩♭♪の、 了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响;

  2♬♪♩♭♪の、 了解龙8官网注册结构的设计与绩效管理的密切关系;

  3♬♪♩♭♪の、 掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧;

  4♬♪♩♭♪の、 如何通过龙8官网注册激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

  一♬♪♩♭♪の、报考对象

  HR总监/经理♬♪♩♭♪の,龙8官网注册绩效主管/专员等相关人力资源管理人员♬♪♩♭♪の,企业中高层管理人员。  

  二♬♪♩♭♪の、考试时间

  考试方式:考试采取笔试形式♬♪♩♭♪の,由人保部教育培训中心全国统一组织安排。

  全国《绩效龙8官网注册管理师》岗位证书2014年第一次统一考试时间: 3月份

  三♬♪♩♭♪の、证书颁发

  1♬♪♩♭♪の、经考核合格♬♪♩♭♪の,由人力资源和社会保障部教育培训中心

  统一颁发“绩效龙8官网注册管理师岗位证书”。证书加盖钢印♬♪♩♭♪の、电子注册♬♪♩♭♪の、全国通用♬♪♩♭♪の、终身有效。

图片关键词

  2♬♪♩♭♪の、为方便用人单位查验♬♪♩♭♪の,国家人力资源和社会保障部

  教育培训中心将通过网站(战术性手抖!奶奶巧用“饭引子”解决萌娃吃饭难题)对外公布学员参加培训及获得证书的情况。

  四♬♪♩♭♪の、课程设置

课程模块 课程内容
模块一
绩效管理
    1.绩效管理的最新发展和重要性
    2.绩效考评与公司发展战略的有效结合
    3.绩效客观量化的基本方法
    4.绩效指标设计的方法
    5.战略型绩效管理——平衡计分卡
    6.绩效目标分解与设定
    7.绩效管理的工作程序
    8.绩效评价(评估)的方法
    9.绩效考核的实施
    10.绩效评价中可能出现的问题及解决的方法
    11.绩效评价结果反馈面谈技术
    12.如何使用绩效管理系统提高公司绩效
模块二
龙8官网注册设计
 
    1.龙8官网注册设计应注意的问题
    2.岗位分析的作用♬♪♩♭♪の、方法和流程
    3.龙8官网注册的主要结构和作用
    4.龙8官网注册设计需要解决的矛盾
    5.基本工资与绩效工资组合模式的设计
    (1)岗位工资设计操作步骤与方法
    (2)绩效工资(奖金)设计操作步骤与方法
    (3)知识工资设计操作步骤与方法
    (4)高管人员的年薪设计 
    6.各类不同人员的龙8官网注册结构
    (1)销售人员♬♪♩♭♪の、经理人员♬♪♩♭♪の、生产作业人员♬♪♩♭♪の、客户服务人员♬♪♩♭♪の、产品研发(工程技术)人员的龙8官网注册结构   
    (2)高层管理人员的长期激励与员工持股计划(ESOP)
模块三
绩效薪资的实施与福利管理
    1.绩效龙8官网注册的调整与预算管理
    2.年终绩效评估与工资调整
    3.年终绩效评估的奖惩管理
    4.企业福利方案的设计
    5.企业福利的有效实施
    6.常见问题的处理
模块四
绩效龙8官网注册福利与劳动争议
    1.企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
    2.龙8官网注册设计与实施中对法律的技术性处理和运用
    3.企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和运用
    4.绩效龙8官网注册福利争议的处理技巧

  五♬♪♩♭♪の、培训安排

  1♬♪♩♭♪の、具体时间安排:7月9♬♪♩♭♪の、10日(绩效管理)♬♪♩♭♪の,7月16♬♪♩♭♪の、17日(龙8官网注册管理)。(滚动开班♬♪♩♭♪の,火热报名中)<由人力资源和社会保障部教育培训中心特聘绩效龙8官网注册管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习♬♪♩♭♪の,历届合格率达80%>

  2♬♪♩♭♪の、培训教材:采用绩效龙8官网注册管理师岗位培训项目中心编印的绩效龙8官网注册管理师岗位培训专用教材与相关辅导书。

  3♬♪♩♭♪の、培训师资:由高校♬♪♩♭♪の、研究部门♬♪♩♭♪の、企业的人力资源管理专家组成。由人力资源和社会保障部教育培训中心♬♪♩♭♪の,绩效龙8官网注册管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习。

  4♬♪♩♭♪の、增值服务       

  ● 学员可以参加定期举办的后续工作辅导交流沙龙等活动

  ● 免费加入中国龙8官网注册会员♬♪♩♭♪の,不定期获得人力资源方向信息及资讯(邮件或微信)

  ● 每年有机会获得邀请参与龙8官网注册发布活动♬♪♩♭♪の,分享各地区龙8官网注册调研成果

  ● 获得HR广泛使用的岗位等级评估系统一套

  ● 共享海量人力资源表格工具包(定期更新)

  六♬♪♩♭♪の、报名材料

  1♬♪♩♭♪の、报名材料:递交申报表;身份证♬♪♩♭♪の、毕业证♬♪♩♭♪の、工作证明复印件各1份;二寸彩色免冠照2张和电子照片一张(具体标准见电子照片采集要求)。

  2♬♪♩♭♪の、报名流程:递交材料---资格审批----录取报名----缴费上课

  3♬♪♩♭♪の、报名费用:考试费:680元(含证书费♬♪♩♭♪の、考务费♬♪♩♭♪の、教材资料费);培训费:3600元(培训费用政府补贴1000元)

  七♬♪♩♭♪の、报名方式

  1♬♪♩♭♪の、电话预约: 150-2157-9486 崔老师

  2♬♪♩♭♪の、网上预约: 在线预约

 

 

  51爱学培训网(greekscard.com)-国内领先的培训类网站♬♪♩♭♪の,拥有最大的精品企业管理课程♬♪♩♭♪の、公开课程♬♪♩♭♪の、研修班♬♪♩♭♪の、职业资格♬♪♩♭♪の、人力资源♬♪♩♭♪の、企业培训等课程培训平台♬♪♩♭♪の,拥有专业优秀的培训讲师队伍及培训课程资源,为广大企业学员提供优质的培训课程和专业的服务。超值折扣培训网♬♪♩♭♪の,咨询热线:150-2157-9486

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点击次数:  更新时间:2020-10-26 12:37:09  【打印此页】  【关闭
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